为全面掌握用人单位劳动管理情况，建立用人单位劳动保障守法信用档案，树立用人单位诚实守信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系，近期，尖扎县人社局集中两个多月时间开展了2023年劳动用工年度检查和企业劳动保障守法诚信等级评价工作，目前已全面完成等级评价，并向各参评企业发放了企业诚信等级评价证书。

深入开展评价活动。根据青海省人力资源和社会保障厅有关文件要求，明确了评价主要内容、程序步骤和工作要求，按照A、B、C三个标准进行量化评价。并按照企业自查申报、日常巡查、书面材料审查等程序，参考举报投诉、上一年度信用记录等方面内容进行综合评定，并通过尖扎县劳动保障监察微信公众号进行了公示，接受社会评价和监督。2023年度参审企业、用人单位共20户，涉及劳动者463人，其中认定劳动保障诚信A级（优秀）单位19户、B级（合格）单位1户。

注重评价结果应用。对评定为A级的用人单位适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，对评定为B级的用人单位适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次，对评定为C级的用人单位列入劳动保障监察重点对象，对问题严重的用人单位负责人进行约谈，敦促其遵守劳动保障相关法律法规。诚信等级评价过程中，对符合条件的违法企业将按照相关规定列入重大劳动保障违法失信联合惩戒对象名单，对失信企业在职权范围内依法依规予以限制，实现信用信息互认共享，实行多部门协同监管和联合惩戒。

提升服务企业能力。此次评价工作采取线上、线下相结合的方式，以劳动保障书面审查为契机，树立服务意识，深入到企业、施工现场，积极向企业负责人、农民工进行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，指导企业完善规章制度，规范用工行为，帮助企业了解劳动合同的订立、解除等方面的法律知识，协助企业解决用工管理中存在的问题，确保服务更“精细”，监管更“精准”。