主要职责：1、研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，研究、协调和指导党员教育。2、主管党员的管理和发展工作，组织新时期党的建设理论研究，负责干部宏观管理工作。3、负责抓好干部人事制度改革工作，负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，统筹协调干部工作中的有关问题。4、组织落实培养和选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。5、制定干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训、指导、协调、检查全县的干部教育工作。6、负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。7、负责县委管理干部的考察及其任免、工资待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理。8、负责干部统计工作的综合指导。9、承办县委和省、市委组织