11月15日，尖扎县马克唐镇解放村、李加村、洛科村、要其村、勒见村5个村党支部书记和支部委员补选工作圆满落幕，5名有冲劲、有能力的返乡大学生进入村党支部委员班子并全票通过任村党支部书记，马克唐镇女性村党支部书记率先全县破零增至2名。

拓宽渠道招才，搭建“群雁”梯队。镇党委把加强村级干部队伍建设作为基层组织建设的重要任务，以大学生到村任职行动为契机，依托微信公众号、14个村微信群发布《致马克唐籍毕业大学生到村任职的倡议书》，同步组织镇、村干部开展4轮拉网式排查，将辖区大学毕业生、致富能人、退役军人以及优秀村民252人纳入乡村振兴人才“一镇一库、一村一册”，并采取个别访问、入户走访等方式积极鼓励引导人才参与家乡建设，探索建立联村领导、村“两委”“一对一”“多对一”结对帮带机制，“一人一档”全过程跟踪培育，形成“优秀人才、后备干部、‘两委’成员、党支部书记”培养储备链条，为全面推进乡村振兴奠定了人才支撑和组织保证。

全面政治体检，做好“强雁”储备。镇党委聚焦村级后备干部培养，把政治素质考察、政治把关作为识别评价干部的首要任务，采取个人自荐、群众推荐、党员或村委干部推荐、组织推荐等方式，不拘一格选拔储备村级后备力量，通过多轮摸排、逐一分析、谈话酝酿、研判比选等抓实人选物色、审查、确定三个环节，确定到村任职意向人选73名，并围绕村级组织班子运行、干部履职尽责等方面开展村级班子“大体检”，采取专题座谈、面对面谈话等方式，逐村逐人“过筛子”，谈清乡村振兴发展的可贵机遇、重大责任，引导正确对待进退留转。通过谈话，5名老党支部书记主动退位让贤，并积极举荐更有冲劲、能力更强的年轻后辈，为村级改选树立鲜明选人用人导向。

依法依规补选，选准“头雁”领航。村党支部书记改选工作启动后，镇党委成立改选工作指导组，全程跟进指导监督村党支部改选工作，严格做到步骤不少、环节不乱、程序不减、目标不变。在充分酝酿讨论和征求党员意见建议的基础上，马克唐镇解放村、李加村、洛科村、要其村、勒见村党支部分别召开党员大会，采取无记名投票方式，差额选举产生了新一任党支部委员会，新一任党支部委员会选举产生了党支部书记。5名新任村党支部书记均为返乡大学生，平均年龄30岁，其中女性2名，呈现“学历升、年龄降、结构优”的特征，为持续巩固脱贫攻坚成效、加快推进乡村振兴战略注入了强劲动力。