为加快全县学前教育发展，强化学前师资队伍建设，实现普及学前教育的任务目标，经县人民政府研究同意，以政府购买服务方式，面向社会公开招考公办园学前教育保教岗位，招聘人数共198人。为做好此次招考工作，特制定本实施方案。　　 

一、组织领导

本次公开招聘工作由县教育局、县财政局共同组织实施。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

三、招聘岗位

具体职位和职数详见《尖扎县2018年学前教育公开招聘向社会购买服务岗位数额及条件一览表》

四、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.保教岗位所要求阶段年龄。

年龄在18周岁以上(2000年1月1日及以前出生)，40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

3.幼儿师范专业毕业的（含黄南州职业学校幼师专业毕业生）,或非幼儿师范专业的具备国家承认学历（含函授或自考）大专以上毕业生。并具备招聘岗位所规定的其他资格条件（报考岗位具体要求详见招聘岗位一览表）

4. 身体条件符合相关文件规定。

5.在我县各学区自聘从事幼教岗位三年以上并符合报考基本条件的优先考虑。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、公开向社会发布招聘信息

在尖扎县人民政府网、尖扎宣传微信公众号等网络平台上公开发布本次招聘岗位、数量、资格条件等有关情况。

六、报名

本次招聘工作为现场报名。报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

（一）报名时间： 2018年4月9日—4月20日

（二）报名方式：报考者在报名时间期间登录尖扎县人民政府网下载《尖扎县学前教育阶段公开招聘向社会购买服务人员报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》，如实填写本人有关信息和材料，到所报考幼儿园及学区进行现场报名，各学校及学区对报名信息进行初审，在报名结束后将报名名单及报名材料上报教育局审核。

（三）报名费：100元/人，用于考务支出。

（四）报名要求和相关说明。

1.本次招考只设置保教岗位，以幼儿园及乡镇学区为单位报考，每位报考人员只选择一个岗位进行报考。

2.报考人员必须认真阅读本实施方案中所规定的招聘条件，以及《岗位一览表》(附件1)中的各项要求，确定报考岗位类别。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

3.报考人员按照要求填写《尖扎县学前阶段公开招聘向社会购买服务岗位人员报名表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，同时提交个人有效居民身份证、毕业证、学位证、幼儿园教师资格证书、毕业生就业登记表、职称资格证等复印件(证件原件审查后退还)以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照3张。

4.资格审查根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。资格审查需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

（1）《尖扎县学前阶段公开招聘向社会购买服务岗位人员报名表》1份。

（2）个人有效居民身份证原件及复印件1份(身份证遗失的须提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明及复印件1份)。

（3）毕业证书原件及复印件1份。

（4）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

（5）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。　

七、考试方式

考试的方式采取笔试办法进行。笔试时间另行通知。成绩在尖扎县人民政府网公布。

八、体检

（一）考试结束后，按考生成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生成绩高分到低分确定入围体检对象。

（二）体检工作在尖扎县医院进行。体检费用考生自理。

（三）体检参照国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准执行。

（四）体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的根据考生报考志愿全县统筹调剂递补。

（五）不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

（六）体检时间：另行通知

九、考察

（一）体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容参照招聘(引进)事业单位工作人员考核政审有关规定进行。

（二）经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据有效综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。

十、公示

（一）招聘结果经笔试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按照各类别岗位从高分到低分的顺序依次选择招考岗位（如出现考生自行放弃岗位资格的，则向下顺延递补），具体招考学校岗位详见《尖扎县学前教育阶段学公开招聘社会购买服务岗位一览表》。同时在尖扎县人民政府网公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，相关岗位出现空缺的，不再进行递补工作。

十一、办理聘用手续

（一）公示结果不影响聘用的，按照报考乡镇从高到低分依次进行选岗入职，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续，并与聘任人员签订《劳动合同书》。

（二）聘用按有关规定进行劳动合同管理，聘用期为1年。聘用期满，用人单位可根据岗位需求情况和被聘任者在聘期中的年度考核情况，确定是否续签聘任合同。聘用人员除参加公务员招考和事业单位招聘考试被录用外，1年内不得提出辞职。如因特殊原因，经用人单位同意后，按双方签定合同约定处理。

十二、待遇

此次招聘人员按照规定由招聘单位为其参加相应社会保险，其工资经费以政府购买服务的方式纳入同级财政预算管理,工资待遇为每月2000元（其中：省级下达配套资金700元，县级配套资金解决1300元）。

十三、招聘纪律

（一）本次招聘工作在尖扎县人民政府的统一领导下进行，并成立主要由县教育局、县财政局组成的招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）县监察委全程参与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

附件1：《尖扎县2018年学前教育公开招聘向社会购买服务岗位数额及条件一览表》

附件2：《尖扎县学前教育阶段公开招聘向社会购买服务人员报名表》