近日，州政府办公室转发了州人力资源和社会保障局《黄南州2019年城乡劳动力技能培训统一行动方案》（黄政办〔2019〕50号文，以下简称《行动方案》），现将有关内容作如下解读：

　　 一、《行动方案》出台的目的和意义是什么？

　  为深入贯彻落实省委第十三届四次、五次全会和州委十二届七次全会精神，全面落实关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，扎实推进技能扶贫工作，以更精准的举措、超常规的力度，强化培训促就业，按照统一规划、分工负责、加强监管、提高效益的原则，切实加强全州城乡劳动力技能培训工作，进一步提高城乡劳动力综合素质和就业能力。

　   二、《行动方案》确定的目标任务有哪些？

　  《行动方案》明确了2019年全州各类技能培训的目标。2019年全州城乡劳动力技能培训工作坚持以民生为本、人才优先的工作理念，加快人才队伍建设，促进就业创业，提高劳动者素质，以实现稳定就业为目标，紧紧围绕促进生态保护建设、就业创业、提高生产和经营技能，以高校毕业生、新型职业农牧民、建档立卡贫困劳动力、失业转岗人员、退役军人等为重点，按照职业技能培训“普遍、普及、普惠”的原则，全年计划组织城乡劳动力技能培训11008人（次），其中：农牧区劳动力10483人（次），城镇劳动力525人（次）。

　  三、《行动方案》确定的培训类别有哪些？

　  培训计划分为5类，明确了计划任务、内容、规模：一是贫困地区劳动力技能培训。结合精准扶贫，实施就业技能培训、教育资助、致富带头人，雨露计划等培训，全年计划培训1640人次。二是农牧业技术培训。重点突出高原特色农牧业发展需求，开展农牧业产前、产中、产后的生产技能及相关知识培训，全年计划培训1758人次。三是城乡劳动力技能培训。针对城乡各类劳动力，围绕促进就业创业，结合企业用工需求和未 就业人员培训意愿，以各县产业发展需要的技能工种和创业指导为培训重点，按不同职业工种规定的培训标准，加大对城乡各类未就业劳动力培训力度。全年开展培训7350人（次）。四是巾帼家政服务专项培训。以生态保护异地搬迁妇女为重点，根据农牧区异地搬迁和留守妇女实际需求，开展简单易学、对改善农牧区家庭生活质量起到积极促进作用的技能培训工种，增加家庭理财、卫生保健等内容，通过培训引导和培养卫生健康的生活习惯，促进家庭和谐、社会进步，全年计划培训200人（次）。五是对口帮扶藏区青年劳动力参加职业学历教育培训。结合教育对口帮扶工作的落实，协调、选派青年劳动力到对口帮扶省市进行学历职业教育，通过职业教育帮助藏区青年劳动力转变就业观念，稳固掌握就业技能，提升就业竞争能力，全年计划培训60人（次）。

　  四、《行动方案》确定的培训项目有哪些？

　  行动方案安排了9个重点培训项目：

　  （一）技能脱贫攻坚行动。《行动方案》整合扶贫、农业农村、人力资源部门开展的各类培训资源，计划培训3848人（次）。由州扶贫开发局牵头，州农牧局、州人力资源和社会保障局、州教育局配合，各县政府负责实施。

　  （二）新生代农民工职业技能提升培训。计划培训8140人次，由州人社局牵头，州扶贫局、各县政府负责实施。

　  （三）新型职业农牧民培育（含现代青年农牧场主培训、贫困地区新型农业经营主体带头人培训）。计划培训1758人次，由州农牧局牵头，各县政府负责实施。

　  （四）离校未就业大中专毕业生专项就业培训。计划培训700人次，由州人社局牵头，各县政府负责实施。

  　（五）创业能力提升培训（含返乡农民工创业培训行动计划、青年农民电商培育）。计划培训400人次，由州人社局牵头，各县政府负责实施；电商培训由州工业商务和信息化局牵头，河南县政府组织实施）。

　  （六）藏区城乡劳动力技能促就业培训（含三江源区城乡劳动力技能促就业培训）。计划培训7000人次，由州人社局牵头，各县政府负责实施。

　  （七）新市民培训。计划培训200人次，由州人社局牵头，各县政府负责实施。

　  （八）巾帼家政服务专项培训。按照人社部、全国妇联的要求，将原来实施的“生态保护异地搬迁（留守）妇女技能培训”调整为该培训项目，计划培训200人次，由州妇联牵头，州人社局配合，各县政府负责实施。

　 （九）对口帮扶藏区青年劳动力参加职业学历教育。把对口帮扶省市职业教育援助纳入培训范围，计划选送培训60人次，由州教育局牵头，州人社局配合，各县政府负责实施。